2018年04月26日 星期四 服务咨询:968115
首页 服务资讯 企业管理

2016-11-10知识产权评估

对于大部分企业而言,知识产权是21世纪财富创造的主要资源,是企业总资产的重要组成部分,是体现企业竞争力的核心资产,也是企业实现可持续发展的重要保证。

2016-11-10劳动争议中虚假报销的主要类型与裁判观点分析

日常实践中,虚假报销具有极大的隐蔽性、混淆性,难以调查并清晰界定,且在报销过程中的特殊情形对法律责任的认定影响较大,给解除劳动合同的风险分析带来不稳定预期。

2016-11-10公司解散的三大原因

公司解散是指已成立的公司基于一定合法事由而使公司消灭的法律行为。公司解散的原因有三大类:一般解散、行政解散、司法解散。

2016-11-10超过法定退休年龄继续工作的关系如何定性

关于退休人员继续工作与工作单位关系的定性,最高人民法院司法解释与部分省、市法院规范有不同的规定,且现有的规定也未至详尽,实践中操作各不相同。对此,笔者认为有必要对相关规范进行梳理。

2016-11-10施工合同无效条件下的工程价款结算原则

《最高人民法院关于建设施工合同的法律适用最高法院已经有司法解释》,对于解决建设施工合同法律适用发挥了积极的作用,但是,从实践中来看,还有一些问题有所疏漏,对有些问题的理解和解释也有必要进行深入探讨。

2016-11-02公司高管最容易触碰的20大罪名

为了保障公司的正常运转,公司员工,尤其是公司的高管,在履职中必须恪尽职守、勤勉尽责、注意法律风险防范,如果严重损害到公司利益,公司高管人员不仅要承担相关的民事责任,还可能引发相应的刑事风险。

2016-11-02中建的劳务实名制管理方法

在劳务管理上,要重点抓好“四关”,即实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关,从根本上维护项目稳定。

Top