没有为员工购买工伤保险的企业老板要注意了，一旦发生工伤事故，将要负上“双重责任”。

　　广州市劳动和社会保障局昨天向媒体通报了该局“金秋行动”日前处理的几起工伤事件，并再次提醒广大员工，一旦发现企业违反劳动法，应立即拨打12333举报投诉。

　　张某是某建筑公司今年3月招用的水电工。9月，张某在工地某栋13层楼安装避雷装置时，因排栅走道的竹子断裂，导致踩空，掉到12楼窗台受伤，医院诊断为“重型颅脑损伤”，医疗费用巨大。

　　该建筑公司负责人反映，张某受伤当时已送医院治疗，医疗费全部由公司支付，现在正在与职工抓紧协商解决受伤期间的工资及其他工伤待遇。在劳动保障部门的有力介入下，本案至发稿时，企业除向医院支付了全额医疗费45700多元，还一次性向张某支付工伤补偿金6万元。

　　广州市劳动和社会保障局工伤处负责人指出，根据国务院《工伤保险条例》第六十条规定，“未参加工伤保险期间的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”上述案例中的用人单位由于没有为其职工参加工伤保险，在职工发生工伤事故后，既面临承担巨额经济责任，还可能受到政府有关部门的处罚，得不偿失。

　　“金秋行动”执法检查组来到市内某大型设备制造维修企业检查时发现，现场正在热火朝天工作的近千名工人居然全部没有参加工伤保险，而他们从事的却是敲锈、油漆、搬运、机械维修等相对危险的工作。这些工人以来自邻近省份的农民工居多，大部分受本地20多家劳务代理公司派遣。

　　据悉，在“金秋行动”期间，广州已共为31．4万职工补办了工伤保险。